Coordinateur/ Coordinatrice D'association Territoriale (H/F)

Le poste est sous la responsabilité de la présidence, et doit rendre compte régulièrement au C.A. de l'avancement de ses missions, des questionnements et des difficultés rencontrées.Le poste a également une responsabilité hiérarchique, avec un mode de management participatif au sein de l'équipe salariée, actuellement composée de : 4 postes d'animation territoriale, et un poste administratif et financier.Votre mission est centrée sur la mise en œuvre du plan stratégique défini par le conseil d'administration en organisant le travail de l'équipe salariée et en pilotant par les résultats.Estimation de la répartition des principales missions :- gestion de la structure et animation de l'équipe : 30% ;- recherche et gestion financières : 45% ;- animation de l'association, communication externe : 25% ;- Gestion de la vie associative, en collaboration avec les administrateurs et l'équipe :- co-préparer et coanimer les bureaux, CA, AG avec les administrateurs ;- soutenir la réflexion et participer à la construction et l'avancement du projet stratégique, veillant à la qualité des débats d'idées et à la prise de responsabilité des administrateurs ;- coordonner les différentes commissions thématiques avec les référents ;- structurer, outiller, animer et accompagner l'implication des administrateurs.- Gestion de la vie de l'équipe et des ressources humaines, en collaboration avec l'équipe salariée, la commission sociale et le service comptable partiellement externalisés :- organiser et animer la vie interne de l'équipe salariée (réunions, points divers, ) ;- réaliser des points individuels avec chacun pour le pilotage global de la structure ;- suivre individuellement l'activité et le bien être des salariés et appuyer l'équipe ponctuellement sur des dossiers et projets ;- organiser et gérer les recrutements (fiches de poste, entretiens, etc.) ;- gérer les richesses humaines de l'association (entretiens annuels et pro, plan de formation, etc.) ;- superviser et coordonner le volet gestion sociale (CP, maladie, paye, etc.) qui est externalisé.- Liens au Mouvement Terre de Liens :- participer aux réunions inter-coordination ;- participer aux temps forts nationaux ;- être l'interlocuteur privilégié des autres structures nationales et s'assurer de la réponse à leurs sollicitations.- Gestion administrative et financière, en collaboration avec l'équipe et les administrateurs référents :- suivre la trésorerie de la structure avec le trésorier ;- piloter le budget prévisionnel en collaboration avec l'équipe ;- piloter la clôture comptable ;- superviser les bilans à remettre aux financeurs ;- mettre en place des outils de pilotage globaux pertinents ;- piloter la réalisation du rapport d'activité annuel.- Développement et pilotage de la structure :- Rechercher des financements, dont le mécénat, en collaboration avec des référents par thème ;- piloter des demandes de financements (montage de dossiers, rendez-vous, suivi ) ;- accompagner une réflexion collective sur la stratégie financière et le modèle économique et RH de l'association ;- piloter l'activité de la structure (alimenter des tableaux de bords ou autres outils permettant de centraliser puis analyser les données régionales) ;- Restituer au CA et bureau des tableaux de bords, des indicateurs et suivi de son activité et celle de l'équipe de manière régulière.- Relations partenariales et institutionnelles, en collaboration avec les référents thématiques :- réceptionner et répartir les sollicitations de représentation (collectivités, élus locaux ) ;- représenter l'association auprès des partenaires et financeurs, en portant les valeurs et le projet stratégique de la structure ;- développer des partenariats pertinents.Statut cadre forfait jours à temps plein principalement du lundi au vendredi, télétravail 2 jours par semaine possible.