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Forme de travail
Un salaireLa Ville d'Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfance. Elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), Relais petite enfance assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.Actuellement, au sein du pôle social, éducatif et culturel et sous la responsabilité de la direction du service petite enfance, le/la coordinateur-trice appuie la direction du service dans son pilotage des différentes dimensions de la direction : administrative, financière, statistiques, règlementaire, suivi des familles, médico-sociale et éducative.La ville d'Eybens recrute un-e Coordinateur/trice administratif/ive petite enfance sur un poste à temps complet en remplacement dès que possible pour une mission 4 mois minimum.Dans cette perspective, il/elle travaille en étroite collaboration avec la direction, l'assistance administrative petite enfance et les responsables d'équipements et RPE1-Participe à la gestion administrative, financière, statistiques, veille juridique et règlementaire du service2-Coordonne l'information et le suivi des familles avec l'animatrice du RPE dans le cadre du guichet unique et du pilotage de la commission d'attribution des places3-Participe à la mise en œuvre des projets de service, projets d'établissement et règlement de fonctionnement4-Gère l'ensemble des dossiers financiers de la CAFBureautique : bonne maitrise Word, Excell, Power Point, SharePointAppétence pour les logiciels et les procédures serait un plus en particulier "CIRIL" Organisation, méthode, gout des chiffres, capacité analytiqueConnaissances des collectivités territoriales et des principes de la comptabilité publique.Connaissances des enjeux, cadre règlementaire des politiques publiques et métiers de la petite enfanceConnaissance de l'institution CAF et de sa politique de financement
