AdresseKerntaakbeschrijving
- Voortdurende verbetering en toepassing van de principes voor beveiliging en codekwaliteit
- Ondersteuning bieden aan ontwikkelteams bij het ontwerp van oplossingen en de ontwikkeling van hun software-assets
- Optreden als ambassadeur voor het engineering excellence team en zorgen voor een feedback loop van/naar de delivery teams
- De engineeringgemeenschap animeren voor de technologieën waarvoor je verantwoordelijk bent
- Leermogelijkheden faciliteren
- Documentatie schrijven over de ontwikkelingspraktijk, toolingondersteuning en SDLC-beheer en deze up-to-date houden
- Werken aan bibliotheken en transversale middelen om de ontwikkelpraktijk van delivery teams te versnellen en standaardiseren (functioneel, veilig, geautomatiseerd)
Team Missie
De teammissie van Engineering Excellence is gebouwd op 5 pijlers. Specifieke focusgebieden voor deze functiebeschrijving worden hieronder beschreven.
Technologische evolutie
- Coderingstaal en frameworks opvolgen (in dit geval Java, Python)
- De meest geschikte toolset selecteren om codeontwikkeling te vergemakkelijken
- Een oogje houden op afgeschreven/verouderde praktijken, integraties en bibliotheken van derden
- Deelnemen aan belangrijke conferenties
Kwaliteit van engineering
- De best practices voor CI/CD-automatisering verbeteren
- Introductie van een gatekeeping proces
- Kwaliteit verhogen door bewustwording: Evergreen, codedekking
- Teams adviseren over hun oplossingsontwerp
Normen en richtlijnen:
Streven naar enterprise-grade engineering door het definiëren en documenteren van en pleiten voor standaarden en het volgen van best practices en richtlijnen.
- Standaarden en richtlijnen bieden voor alle engineeringpraktijken en hun SDLC
- Evergreen-strategie toepassen
- De ontwikkelaarsgemeenschappen up-to-date houden met de markt en goede praktijken bevorderen
- Ontwikkeling van IT-tools en vereenvoudiging van processen stimuleren
Vaardigheden en gemeenschappen
Reflectie op de evolutie van het personeelsbestand om de toekomst te helpen opbouwen:
- Ontwikkelaarstrainingen, bijscholing, coaching, ondersteuning
- Onboardingkits voor Java- en Python-ontwikkelstacks verbeteren
- Animatie en evenementen voor ontwikkelaarsgemeenschappen
- Digitale duurzaamheid
Cloud
- Assisteren bij de introductie van cloudimplementatiepatronen
- Cloud-georiënteerde ondersteuning geven
- Aanbevelingen aanpassen in de context van de cloudomgevingen
Jouw Profiel
Vereiste technische vaardigheden
- Verifieerbare expertise in Java en Python
- Conceptualisatie van software oplossingen door middel van design patterns
- Vindingrijke houding met betrekking tot de marktevolutie van codetalen en frameworks
- Ervaring met enterprise-grade applicaties, met een focus op REST API's en continue integratie
- Gestructureerde en consistente documentatie kunnen leveren
- Snel naar de markt ontwikkelingsvaardigheden
Vereiste communicatieve vaardigheden
- Vloeiend (mondeling en schriftelijk) in het Engels
- Nederlands en/of Frans is een pluspunt
- Effectieve en doortastende communicatie toepassen
- Duidelijke en beknopte presentaties
Vereiste soft skills
- Creatief en enthousiast in het (proactief) oplossen van problemen
- Collaboratieve mentaliteit
- Snel en volledig in probleemanalyse
- Stakeholder georiënteerd
- Commitment nakomen
Over AXA
Bij AXA willen we veel meer zijn dan de wereldleider in verzekeringen en vermogensbeheer.
Onze missie is ‘Samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is’. We willen als verzekeraar waken over elk individu, de maatschappij en de wereld. En dat met een blik die altijd open staat voor vooruitgang.
Als verzekeraar is AXA Belgium ook een belangrijke speler op vlak van preventie. Preventie zit in ons DNA, wat iedere dag opnieuw blijkt uit de omvangrijke investeringen in het onderzoek naar en de sensibilisering van risico’s.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Over de entiteit
In België is AXA marktleider in niet-levensverzekeringen. We hebben meer dan 3.000 enthousiaste medewerkers die zich elke dag inzetten om van een ‘payer to partner’ te gaan voor onze 3 miljoen klanten.
Onze medewerkers zijn van cruciaal belang. Daarom zetten we in op een aangename en moderne werkomgeving en proberen we samen een diverse en inclusieve cultuur te creëren waar ieders gedachten en ideeën gewaardeerd en gerespecteerd worden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Wat we aanbieden
Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques.
Van groepsverzekering tot hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Met tot 35 vrije dagen per jaar om uit te rusten van je enthousiaste inzet, thuiswerkmogelijkheden, sportvoorzieningen en opleidingen zorgen wij dat je mentaal, fysiek en professioneel in topvorm blijft!
