Devenez Gestionnaire de Paie en CDI! - Initiation interne compris (H/F)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de Paie VOS MISSIONS Vous souhaitez vous reconvertir dans le domaine de la Paie et rejoindre le Groupe HR Path dans le cadre d'une promotion de 20 juniors ?Nous vous proposons une formation gratuite en Paie de 15 jours qui aura lieu la première quinzaine de mars au sein de notre siège à Paris La Défense (la date exacte sera reprécisée).A l'issue de la formation et sous réserve de réussite à l'évaluation, vous rejoindrez notre activité d'externalisation de la Paie, Univers Paie sur l'une de nos agences : Saint Paul les Dax, Brest, Caen, Lille-Villeneuve d'Ascq, Bordeaux-Bègles.Vous serez formé(e) par un collaborateur du groupe au métier de Gestionnaire de Paie. En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions seront les suivantes :- La collecte et l'import des éléments variables- Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles- Le contrôle intégral des bulletins de Paie- La réalisation du solde de tout compte- La gestion des DSN d'évènement et mensuelle- Le suivi des arrêts maladie et des IJSS- La génération et le contrôle des états post-paie- La gestion, le suivi et la correction des anomalies de Paie- La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux Rémunération selon profil et agence de rattachement : entre 22K€ et 24K€VOTRE PROFIL - En reconversion ou de formation initiale en Paie, vous souhaitez évoluer sur un poste de Gestionnaire de Paie- Vous avez le sens du service client- Vous êtes dynamique et avez une appétence pour les chiffres- La maîtrise de l'anglais serait un plus CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)- Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !