Nous recherchons dans le cadre d’un départ à la retraite
Directeur Adjoint des Ressources Humaines (f/h)
Titulaire ou contractuel
Mue par une dynamique forte d’évolution de ses missions et activités, la collectivité développe une politique des Ressources Humaines portée par les valeurs d’écoute et de respect visant l’anticipation des besoins de ses services comme de ses collaborateurs.
Garant.e de l’application et du respect du cadre réglementaire, vous managez les équipes en coordination avec la Directrice des Ressources Humaines et pilotez le traitement de la paie et de la carrière des agents de la ville et du CCAS, en concertation avec les gestionnaires que vous accompagnez et soutenez dans leur mission. Vous contribuez à l’adaptation et à la mise en œuvre des politiques en matière de Ressources Humaines en veillant à l’application des dispositions statutaires. Vous gérez le suivi des effectifs, de la masse salariale, des crédits du personnel et des conditions d’exercice du droit syndical. Vous contrôlez l’élaboration des actes administratifs, réalisez le bilan social et les états, préparez les commissions administratives paritaires, prenez part à l’élaboration du rapport relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes et organisez les élections professionnelles. Vous suppléez la DRH, gérez l’information et à la communication au sein de la collectivité, mettez en place des outils d’aide à la décision et pilotez l’optimisation de l’utilisation du SIRH (Ciril).