Adresse
Forme de travailLe Val-de-Marne, un Département au service des publics . Avec 8 000 agents, il est l’un des premiers employeurs du territoire.Rattachée au pôle « Énergies, Patrimoine et Déplacements », la Direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activités : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Logistique, vous participez au processus de décision de la direction et partagez la réflexion sur sa stratégie d’évolution notamment en termes d’instruments de pilotage.A ce poste à la fois structurant et opérationnel, vous positionnez votre direction dans un rôle d’accompagnement et d’appui auprès des directions chargées de la mise en œuvre des politiques publiques.A ce titre, vous pilotez des projets à forts enjeux (gestion des 6 bâtiments centraux, gestion des déchets et biodéchets, développement des véhicules électriques, organisation de la cuisine centrale à destination des crèches, collèges, foyers et restaurants du personnel). Vous coordonnez les actions des services et en assurez l’accompagnement.Dans un souci d’efficience, vous suivez le processus de construction budgétaire dans une prospective pluriannuelle et veillez à l’optimisation de la qualité, des coûts et des délais des prestations et fournitures.En véritable expert, vous concourez à l’aide à la décision des élus et apportez des solutions matérielles ou techniques adaptées aux besoins de la collectivité.Manager confirmé, vous encadrez et animez un collectif de direction composé de cinq services (300 agents) et contribuez à leur montée en compétences. Dans le cadre de la réorganisation de la DRH, vous portez des projets de conduite du changement, d’harmonisation des pratiques professionnelles et de mise en place d’une culture managériale commune. Vous assurez l’intérim du directeur durant ses absences.Représentant au CHS-CT, vous pilotez les sujets de santé au travail des agents de la direction et assurez le suivi de la masse salariale de votre Direction et des politiques RH. Vous intervenez également en pilotage de crise et PCA.Profil : Et si c’était vous ?De formation supérieure (Bac+3 à BAC+5), vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’une direction opérationnelle de taille importante et en management stratégique de projets idéalement au sein d’une collectivité territoriale.Manager aguerri et fédérateur, vous possédez de réelles aptitudes dans l’animation d’une équipe de cadres dans un souci de transversalité et de qualité du service rendu. Doté d’un grand sens du service public, vous disposez de bonnes connaissances de l’organisation de manifestions publiques (règles de sécurité, législation du travail) et des marchés publics. Vous avez, de surcroît, des compétences reconnues d’analyse, de conduite et d’accompagnement au changement et maitrisez les techniques de gestion de crise. Doté d’un sens aigu des relation humaines, vous savez évoluer avec finesse au sein d'une organisation matricielle. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront de vous affirmer comme un partenaire crédible auprès des directions opérationnelles.
· Une politique de formation dynamique
- · Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
· Restauration collective sur site
· 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temp
- · Télétravail possible 1 jour
· Action sociale (adhésion au CNAS)Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés) ou des contractuels
