Profil
- Garantir un accueil et un accompagnement des familles de qualité
- Gérer les admissions,
- Accompagner les parents dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants ;
- Renseigner les familles, les orienter, développer les relations avec les parents
- Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité
- Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le référent santé des crèches
- Favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes
- Mettre en œuvre un management fédérateur
- Organiser le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, plannings, congés, réunions d’équipe… ;
- Assurer la cohésion et la mobilisation de l’équipe autour du projet d’établissement
- Anticiper les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements..) et participer aux recrutements des professionnels ;
- Assurer la gestion administrative, logistique et financière du multi-accueil
- Assurer la gestion administrative de la structure,
- Garantir le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ; Assurer le suivi et l’analyse de l’activité ; rédiger le bilan annuel
- Participer à l’élaboration et la gestion du budget ;
DE de puéricultrice, ou infirmier(e) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants (certification au moins de niveau II), justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
Amplitude horaires du fonctionnement de la structure de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Temps de travail : 38 heures ; CDD 3 ans