Description de l'emploi
Rattaché au Directeur Général des Services, vous concevez, proposez et mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de la Collectivité en veillant à l'instauration de bonnes pratiques. Garant de la bonne gestion des ressources humaines, vous mettez en place un plan une stratégie de développement des compétences et des outils de pilotage dédiés au contrôle de gestion social.
En encadrement d'une direction composée de 10 Agents, vous concevez une politique de gestion RH contribuant à la mise en uvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous assurez le suivi et la gestion des carrières et vous supervisez la paie. Vous veillez à la maîtrise de la masse salariale avec une vigilance particulière sur les dépenses relatives aux renforts et aux remplacements ainsi qu'aux enjeux liés à la mobilité interne et notamment aux reclassements et redéploiements.
En lien avec les directions et les services opérationnels, vous assurez la gestion des recrutements et vous portez une attention aux problématiques de santé au travail et de prévention des risques professionnels.