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Un salaireEn qualité de Responsable RH, vous dirigez une équipe RH dynamique, notamment en assurant le management d'une personne dédiée à la paie et à l'administration. Développement RH : Vous participez activement à la cartographie des processus pour repenser l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous identifiez les besoins en formation individuelle et collective et mettez en place un plan de formation complet, intégrant formations obligatoires et développement des compétences. Recrutement et Marque Employeur : Vous gérez les recrutements internes et externes en définissant les besoins, rédigez des offres d'emploi percutantes, analysez les CV et conduisez des entretiens. Vous assurez une intégration réussie des nouveaux salariés. Vous participez activement à des forums, animez les communications internes et organisez des événements favorisant le bien-être au travail. Dialogue Social et Rémunérations : Vous animez le dialogue social en participant aux réunions des CSE, préparez les sujets à l'ordre du jour et participez aux négociations collectives. Vous garantissez une politique sociale équitable et réalisez des benchmarks pour maintenir la compétitivité. De plus, vous contribuez à la mise en place d'une politique sociale favorisant la diversité et l'inclusion, ainsi qu'à la politique RSE de l'entreprise.
