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Un salaireLe Cabinet Arobase recrutement, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, recrute pour Bobion & Joanin Groupe Billy à Pau : Bobion & Joanin Groupe BILY est une entreprise du bâtiment spécialisée dans le génie climatique et énergétique. Elle intervient sur tout le grand Sud-Ouest, depuis 1983, dans les domaines suivants : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Désenfumage/Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques/Fluides industriels/Plomberie/Câblage électrique, armoire et régulation. Chez Bobion & Joanin Groupe BILY, le CVC est au cœur des défis du BTP pour les décennies à venir ! La qualité de service, l'efficacité énergétique et l'incidence écologique sont au cœur de leurs préoccupations. La qualité du savoir-faire Bobion & Joanin, leur expérience et leur vision sont portées par plus de 250 salariés. Pour renforcer ses équipes, Bobion & Joanin Groupe BILY est à la recherche de nouveaux collaborateurs motivés par leur métier et l'envie de rejoindre une entreprise reconnue du bâtiment. . Vos missions : Rattaché au siège social de PAU, vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les différentes agences basées dans le Sud-Ouest. En accord avec le Président du groupe, vous définissez la politique et la stratégie en matière de RESSOURCES HUMAINES sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service RESSOURCES HUMAINES qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : - Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, - Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, - Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, - Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc.) et les intérimaires, - Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, - Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, - Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE), - Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils. - Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte. . Profil : Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une expérience dans le domaine du BTP. Votre adaptabilité, votre esprit managérial et votre autonomie sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et assurer votre rôle de responsable du service en lien avec le Président et le Responsable Administratif. . Conditions : - Statut Cadre - CNN du bâtiment ; - Prime de participation ; - Prime d'intéressement ; - Chèques déjeuner ; - Mutuelle famille. Prise de poste : Dès que possible ! Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors n'attendez plus et envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur recrutement@arobase-recrutement.com
