Responsable Des Ressources Humaines -Rrh-

L'association Celhaya, créée en 1970, compte aujourd'hui 5 établissements médico-sociaux à destination d'adultes en situation de handicap mental ou déficience intellectuelle. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, investie, qui croient en ses actions en faveur des personnes bénéficiaires L'association s'est engagée dans une démarche participative de refonte du projet associatif et des projets d'établissements. Afin de renforcer son équipe et accompagner son évolution nous recrutons : Responsable Ressources Humaines (H/F)Sous les directives du Directeur Générale et du Conseil d'Administration, le RRH est en charge de la mise en œuvre de la politique stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines au sein de l'association et pour le compte de l'ensemble des cinq structures, conformément au projet associatif et projets d'établissements.Vos principales missions : Gestion opérationnelle des Ressources Humaines :¿Organiser le planning des salariés dans le respect de la gestion des conditions de travail et du bon fonctionnement des activités (soit 120 habilitations pour plus de 70 à salariés sur les 5 établissements)¿Être le garant de l'application de la réglementation sociale, conformément aux règles et procédures de la convention collective 66Développement RH :¿Coordonner la gestion des carrières de l'ensemble des salariés des établissements (, mise en œuvre des entretiens professionnels, formations, gestion de carrière,)¿Participer à l'élaboration, à l'optimisation de la GPEC Paie, administration du personnel :¿Supervision l'administration de la paie et de la gestion du personnel (70 à 80 bulletins de paie par mois) en lien avec le cabinet d'expertise sociale¿Assurer l'administration des outils de suivi et de reporting RH: suivi de la BDES, tableaux de bord d'analyse de la performance dédiés au secteur médico-socialRelations sociales :¿Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE / Représentants de proximité).¿Impulser les projets RH au service du dialogue sociale et de la qualité de vie au travail¿Animer la politique de gestion des risques psychosociaux ( action de prévention, mise à jour du DUERP, à l'actualisation des affichages obligatoires )Communication interne et externe :¿Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe de l'association dans un rôle d'interface entre la direction, les salariés, usagers, familles, externes via différents supports, (site internes, réseaux sociaux, newsletters..)Votre profil ? Vous êtes diplômé(e) Bac + 5 en Ressources Humaines généraliste. Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez à cœur d'accompagner vos interlocuteurs sur l'ensemble des domaines de gestion des RH et ce dans un contexte participatif de refonte du projet associatif. Excellent communicant, votre facilité à travailler en réseau, vous permet de vous positionner comme un partenaire de confiance au sein de l'équipe de direction et un interlocuteur de référence au sein de nos établissements, Rigueur, autonomie, pro activité et force de proposition sont vos atouts favorisant la réussite au sein de vos missions.Vous maîtrisez les outils informatiques liés aux Ressources Humaines. (Outlook, pack office, CEGI Alpha, Titan, Octime, EBP)Ce que nous proposons ?¿Évoluer au sein d'une équipe portée par la fierté du travail accompli dans un esprit de collaboration. Proximité, qualité de travail, transversalité au service du bon accompagnement des bénéficiaires de l'association sont les valeurs que nous portons au quotidien¿Un environnement de travail attrayant et confortable¿CDI, sur la base de 35h - Statut cadre ¿Outils de travail : ordinateur, téléphone, logiciels¿Rémunération : 3400 € brut/ mois + prime Ségur + prime d'astreinte +prime