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Un salaireEntreprise familiale du BTP créée en 2008, la société VERGNAUD s'est rapidement spécialisée dans le domaine du photovoltaïque pour en devenir un acteur incontournable. Notre spécialité : concevoir, construire, exploiter et maintenir des centrales solaires photovoltaïques.Notre groupe s'appuie sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs et une culture d'entreprise et des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, la solidarité et la loyauté.Rattaché(e) au chef comptable, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH en lien avec les différents responsables. Assisté(e) d'une collaboratrice, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :-Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH,-Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement),-Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement ),-Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie,-Améliorer et mettre en place les outils de suivi et de reporting RH,-Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel,-Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
