(e) chargé(e) de mission prévention (h/f)

• Animer et coordonner les instances de pilotage du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance : gouvernance, ingénierie, suivi...
• Développer et suivre les différentes fiches actions dans le cadre de la stratégie (Cellule de Citoyenneté et de Tranquilité publique) et suivre et évaluer les dispositifs existants (chantiers jeunes/placement TIG et réparation/accueil des exclus….).
• Développer et suivre la thématique prévention du contrat de ville.
• Travailler sur les problématiques de prévention/sécurité animer les cellules de veille/participer au GPO organisés par la police nationale dans le cadre de la police de proximité.
• Accompagner l’identification d’outils à déployer face à une situation donnée, la recherche de financements, la mobilisation d’actions…
• Mobiliser les différents moyens existant visant à amplifier la politique de prévention sur le territoire (VVV, FIPD, Mécénat…).
• Participer à la dynamisation de la Maison de la justice et du droit en lien avec les chefs de juridiction.

ACTIVITÉS

• Manager une équipe de 3 personnes :
  • 2 agents d’accueil pour la Maison de la Justice et du Droit
  • un(e) chargé(e) de dispositif de prévention et coordonner une équipe projet élargie au sein de la Ville.
• Assurer le suivi, la mise en œuvre opérationnelle, et financière des fiches actions : animation comités techniques, comité de pilotage, évaluation, suivi financier…
• Veiller à la mise en œuvre d’une démarche qualité du dispositif CLSPD : Reporting/plannification/gestion administrative, élaboration des documents cadres : présentation power-point/fonds de dossiers pour les partenaires...
• Préparer et animer les réunions stratégiques : Chef d’établissement/Cellule Municipale d’échange sur la radicalisation/cellule de veille, Groupe d’Action et de prévention de proximité, comité de pilotage, comité techniques... Assurer le reporting et suivi.
• Rédaction de convention/lettre/note de cadrage, passation de marchés publics...
• Assurer le lien avec les structures associatives et partenaires de terrain et institutionnel, animer un réseau d’acteurs.
• Assister les autres pôles de la direction et services de la Ville sur les aspects de prévention de la délinquance par un apport d’expertise et d’outils.
• Assurer une participation active aux Groupe de police de proximité au commissariat.
• Accompagner au suivi et à l’animation de la Maison de la Justice et du Droit et développer les actions de sensibilisation à la citoyenneté (rallye citoyen/concours justice.
• Assurer des veilles de l’actualité et des appels à projets permettant le financements d’actions en lien avec la prévention de la délinquance.

PROFIL

• De formation supérieure (bac +2 à +5) ou bénéficiant d’une expérience similaire sur un autre poste, vous justifiez d’une expérience dans le suivi des politiques publique et le développement.
• Vous maitrisez le travail en mode projet et la mise en place de l’ingénierie nécessaire au développement des politiques publiques d’une collectivité.
• Vous disposez de bases juridiques solides et de qualités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez l’environnement législatif, réglementaire et partenarial de l’administration, de la politique de la Ville et de la sécurité et de la prévention.

CONDITIONS D’EMPLOI

Horaires : 37H30 ou 38H30/semaine
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles

Adresser votre candidature avant le 25 août 2022 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)

Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
DGAS Ressources – Département RH
Direction recrutement & développement des Compétences
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Mme TROSSERO Christine, Directeur Politique de la Ville - 04 42 91 95 63
Mme LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement - 04 42 91 93 05