La Direction Générale adjointe de l'Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département, garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d'une direction de l'achat public, la mise en oeuvre d'un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d'activités confondus.Nous recrutons un Ergonome/Conseiller en prévention F/H pour la Sous-Direction Prévention et Qualité de Vie au Travail (SDPQVT) intégré au sein du Service Prévention Hygiène Sécurité (SPHS) du Département de Seine et Marne, dont le poste est basé à Melun et à pourvoir à compter du 01/02/2024.Le service SPHS est composé de 7 agents en charge de la prévention, vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers en prévention, la médecine de prévention et les directions afin de mettre en oeuvre la démarche de prévention des risques professionnels ainsi que différents projets contribuant à l'amélioration des conditions de travail des agents du Département (5000 agents).Vos missions :Améliorer les conditions de travail, aussi bien du point de vue de la santé que du confort, tout en maintenant la fiabilité des systèmes de production, du fonctionnement et de l'organisation des services, à ce titre vous avez pour rôle de :- Procéder à des inspections et évaluations, analyser les conditions de travail et les risques professionnels, établir des rapports et proposer des améliorations conformes à la réglementation. Apporter son conseil et son expertise.- Participer au suivi de la santé et sécurité au travail pour les agents du Département au sein du service SPHS.- Proposer la politique d'ergonomie (marché public des sièges spécifiques et sur mesures, procédures d'aménagement des postes, communication).- Réaliser les études de poste complexes, dont celles concernant les agents reconnus en situation de handicap pour la mise en oeuvre des préconisations du médecin du travail.- Contribuer et piloter des projets transverses d'amélioration des conditions de travail.