Front Office And Trade Finance Manager

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

La Direction Trésorerie & Financements du Club Med recherche son/sa futur(e) Front Office and Trade Finance Manager.

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et rattaché(e) au Directeur Financement et Trésorerie, vous intervenez sur un périmètre monde (Holding et exploitation), et êtes en interaction permanente avec les filiales, les Directions Corporate (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion, Commercial) et les partenaires financiers du Groupe.

Missions

- Garant de la politique de change et de taux du Groupe :

• Veille de marché : rédaction de notes de synthèse auprès de l’équipe finance et des équipes pricing et commerciales. Sensibilisation des équipes au risque de change ;

• Définition des montants annuels et pluri annuels du risque de change et de taux du groupe ;

• Etablissement et diffusion des différents cours de change utilisés par le groupe : cours prix, cours budget, cours GO … ;

• Soutien aux filiales : identification des expositions et proposition de gestion ;

• Mise en place des lignes adéquates : définition des besoins, identification des contreparties, négociation des ISDA ;

• Définition des taux d’intérêt à utiliser pour benchmarker les projets d’investissement.

- Gestion des risques de marché, essentiellement change et taux :

• Mise en place des couvertures de change (termes, options, ndf) sur une vingtaine de devises dans le monde ;

• Suivi et contrôle mensuel de l’exposition au risque de change, mise en place d’actions correctrices ou d’optimisation. Réalisation du book de change trimestriel ;

• Positions de fin de mois (adossements des couvertures de change) ;

• Analyse mensuelle des impacts de change (budgétaire et comptable) ;

• Validation du traitement comptable des opérations de marché (social et IFRS) ;

• Suivi des positions de taux du groupe ;

• Suivi réglementaire EMIR, ISDA, FATCA…

- Gestion du risque de contrepartie (garanties émises et reçues) :

• Compréhension des enjeux et problématiques du business sous-jacent ;

• Recommandations sur les moyens de couverture D&R (arbitrage cash deposit/garantie vs complexité, coût,…) ;

• Execution : Suivi et négociation des lignes d’engagement auprès des banques et du board (gestion de l’enveloppe), rédaction et négociation du wording des LO et suivi des émissions pour les garanties bancaires et corporate en lien avec le service juridique, négociation des prix ;

• Suivi de reportings (maj système, contrôle des couts, reporting actionnaires et autres sur demande) ;

• Refacturation interne ;

• Suivi des garanties reçues.

- Contrôle de la structure de financement des filiales, en lien avec le Responsable Trésorerie :

• Suivi des financements inter sociétés ;

• Recommandation quant aux financements inter société à mettre en place et coordination avec les équipes Finance (consolidation, fiscalité…) ;

• Etudes d’alternatives notamment pour rapatrier le cash bloqué ;

• Contrôle et mesure de la valeur des actifs financiers.

- Support au Responsable Trésorerie et aux équipes Cash Management :

• Réalisation ponctuelle des tableaux de bord trésorerie de clôture et forecast ;

• Back up du Cash Manager du groupe : cash pooling manuel et automatique ;

• Suivi des flux : recensement et analyse des frais.

- Force de proposition pour l’amélioration des process, procédures et outils informatiques :

• Identification et mise en place des axes d’amélioration court, moyen et long terme des états de reportings ;

• Proposition d’amélioration des systèmes (TMS et périphériques) pour mise en place par l’équipe IT trésorerie et monétique.

Profil recherché

• De formation BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Finance/Trésorerie.

• Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 6 ans, en Trésorerie / Front Office, idéalement dans un contexte international ou d’une salle de marchés. Vous êtes à l’aise pour mettre en place les opérations de marché.

• Vous maitrisez les outils bureautiques: Pack Office et Reuters, KTP est un plus.

• Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, de rigueur et d'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit critique, pragmatique (recherche de solutions) et de synthèse.

• Vous souhaitez apprendre mais aussi transmettre des compétences et savoir-faire.

• Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant, vous aimez structurer et organiser des problématiques complexes et évolutives. Vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit, et êtes à l’aise relationnellement et savez travailler dans un environnement multiculturel.

• Vous parlez anglais couramment.

Modalités

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

• Basé au siège de Paris La Villette (19ème).

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l’équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les 3 mois,

• Avantages en nature “Vacances G.O” pour tous nos postes en CDI avec un an d’ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.