Adressegestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC159730 Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière, matier de ressources humaines, Romainville recrute pour le suivi de la carrière, carrier et l'élaboration de la paie de plusieurs directions ou services, en lien avec leurs encadrants : un.e gestionnaire carrière, carrier-paie cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)Au sein d'une équipe composée, composé de quatre gestionnaires carrière, carrier-paie et d'une responsable de service, vous appliquez et gérez, au regard des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, carrier et de paie. Au titre des missions principales, vous :- assurez le suivi de la carrière, carrier des agent.e.s de votre portefeuille, depuis leur entrée, entré jusqu'à leur sortie, y compris les dossiers de mise à la retraite. A ce titre, vous créez et mettez à jour les dossiers administratifs et élaborez les actes - gérez la paie des agent.e.s de votre portefeuille, la compilation des éléments mensuels variables, leur saisie dans le logiciel et jusqu'à leur contrôle. Vous procédez à la liquidation de la paie et des charges, ainsi qu'aux déclarations mensuelles et de fin d'année (DSN, Urssaf, Prefon-) - suivez les dro ... saisine des instances médicales (hors accidents de trava ... ssionnelles)- élaborez, suivez et mettez à jour les tableaux de bord de paie et procédez aux opérations d'archivage- assurez une veille réglementaire et la bonne, bon applicati ... droit de la fonction publique ainsi que des politiques ressources humaines définies par la municipalité- assurez avec écoute et bienveillance l'accueil téléphonique et physique des agent.e.s de votre portefeuille ou de tout.e autre interlocuteur.trice, recherchez les informations et procédez aux vérifications utiles- participez à la réflexion sur le projet de direction et la redéfinition des politiques ressources humaines
