Gestionnaire Carrière/Paie H/F

Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l'économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaireou contractuelle, son/sa Gestionnaire Carrière/Paie.Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Relations Humaines, vous aurez la charge d'un portefeuille d'agentspour lesquels vous interviendrez sur les champs de la carrière et de la paie.Vous serez également le/la référent(e) du contrat d'assurance statuaire de la collectivité, et gèrerez par conséquent lesdéclarations et le suivi des accidents du travail et maladies professionnelles.En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH, vous pourrez également être amené(e) à participer àl'ensemble des missions du service (remplacements ponctuels, etc).Missions ou activités- Accueillir et informer les agents au sujet de leur déroulement de carrière et leur évolution professionnelle ;- Mettre à jour les dossiers individuels des agents ;- Mettre à jour des tableaux de bord RH ;- Suivre et mettre en oeuvre le actes RH liés au portefeuille d'agents (avancements d'échelon, changements de positionadministrative, mutations, régime indemnitaire...) ;- Etablir les dossiers prévoyance (déclarations, suivi, saisie des arrêts) ;- Gérer les compteurs de congés, les autorisations d'absences et les comptes épargne temps ;- Calculer l'ancienneté des agents en vue de l'attribution des médailles (préparation et transmission des dossiers) ;- Saisir et contrôler les éléments variables et permanents pour le calcul de la paie (évènements de carrière, heuressupplémentaires, heures complémentaires, astreintes, absences...) ;- Régulariser la situation des agents en cas de dysfonctionnements avérés ;- Mettre en oeuvre la procédure de dématérialisation des actes pour envoi à la trésorerie ;- Suivre et vérifier l'évolution des droits spécifiques (SFT, RI...) ;- Assurer la gestion administrative des accidents du travail et des maladies professionnelles (enregistrer les nouvellesdéclarations, vérifier la complétude des éléments du dossier, suivre les remboursements, etc) ;- A terme : organisation et suivi des visites médicales.Profil recherchéCadre d'emploi : Adjoint administratif/Rédacteur- Solides connaissances du statut de la FPT, de la règlementation en matière de rémunération, des procéduresdématérialisées et des contraintes liées au métier de gestionnaire de paie ;- Très bon niveau rédactionnel et de communication orale, esprit de synthèse, capacité à analyser et rendre compte ;- Maîtrise des outils bureautiques (logiciels métiers, tableaux de bord, etc) ;- Autonomie, sérieux, rigueur, organisation ;- Sens du service public, respect du devoir de réserve et de confidentialité ;- Goût pour le travail en équipe, aptitude à la polyvalence ;- Capacité à planifier et organiser son travail en hiérarchisant les priorités.Une expérience significative sur un poste similaire serait vivement appréciée.Horaires de travail :Temps complet, du lundi au vendredi - Horaires variables ;Attribution de 12 jours de RTT maximum/an.Date prévue du recrutement : 01/03/2024 / Date limite de candidature : 18/02/2024Adressez votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) par courrier à Monsieur le Président