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Un salaireDescriptif du poste:Si vous pensez que « cabinet » et « comptable » riment avec rabat-joie et routine ? Alors cette annonce n'est pas pour vous.DBF AUDIT est un cabinet avec près de minimum 40 ans d'activité, 11 sites et 240 collaborateurs.Comment expliquer cette longévité ? Grâce à nos actions auprès de chefs d'entreprise, de conseils, d'avancée technologique, et nos collaborateurs qui chaque jour font vivre nos valeurs et nos performances dans un Cabinet résolument engagé dans des démarches RSE et citoyennes.Vous aimez le travail en équipe, donner du sens à votre métier, savez écouter et transmettre, envie de progresser et avez le sens de l'humour ?N'attendez plus pour postulez et venez rejoindre nos équipes !Les avantages de DBFOutils modernes, dématérialisationProcess d'accueil des nouveaux, formations en internes et plan de développement de compétences actifConditions de travail flexible en fonction du posteJournée Corporate annuelle, sortie via le CSE, évènements sportifsTitres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par DBF AuditComplémentaire santé prise en charge à 75% par DBF AuditTélétravail possible 2 jours par semainePolitique de rémunération annuelleEn vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global.Sous la responsabilité d'un manager, vous prendrez en charge :- L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat- L'établissement des déclarations sociales (DSN)- Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients- Suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)- Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés- Assistanat aux contrôles URSSAF Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles.Diplômes requisFormation en gestion de paieExpérience requiseExpérience de minimum 3 ans en cabinet exigée hors alternanceVos softskillsDynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires.Conditions et avantagesContrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravailRémunération : 35 - 40 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérienceRémunération complémentaire : Prime de performance, prime d'objectifs, participation et intéressementLocalisation : Saint-Maur-des-FossésPoste à pourvoir : dès que possible- Début du contrat : Le plus tôt possible - Expérience requise : + de minimum 3 ans - Outils utilisés : Silae - Salaire : Entre 35000 et 40000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) :- ,13ème mois - Comité d'entreprise - Place de parking - Primes - RTT - Tickets resto - Complémentaire santé prise en charge à 75% par DBF - Titres-restaurant pris en charge à 60 % par DBF - 13ème mois - Primes - Réévaluation annuelle des salaires - Formations - Télétravail - CSE - Boissons chaudes à volonté, Profil recherché:Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
