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Un salaireRattaché à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets :Élaboration de la paie mensuelle : * Réaliser la paie : Saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel, * Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait Navigo, pointages, calculs des déplacements), * Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP, * Gérer les tickets restaurants, * Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités, * Établir les soldes de tout compte et les acomptes, * Suivre et payer les avis à tiers détenteurs.Administration du personnel : * Gérer les embauches des collaborateurs ouvriers : Effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel, * Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différente problématique, * Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire), * Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jour.Cette liste n'est pas limitative et peut évoluer en fonction de votre investissement.* Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence pro RH/paie minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP, * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe, * Vous êtes polyvalent et vous savez gérer les priorités.
