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Un salaireEn tant que Gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Tes missions consisteront à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel. Tes principales missions : Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles. Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis. Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé. Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés. Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence. Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions. - Je te propose un CDI 37h/40h - 12 jours de RTT - Ticket restaurant de 9 euros - 1 jour de TT semaine - Horaires variables - Prime semestrielle - Intéressement - Chèques cadeaux - Une rémunération entre 30k et 36k N'hésites pas à postuler et viens en échanger avec moi autour d'un café
