Gestionnaire De Paie En Alternance (H/F) Département 03 (H/F)

Présentation : Depuis plus de 20 ans, ATHALIA, organisme de formation, appuie les projets de développement des compétences des entreprises et accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs transitions professionnelles.Athalia recrute pour un cabinet d'expertise comptable indépendant un Gestionnaire de paie en alternance sur 12 mois qui sera formé à la gestion de paie via un titre professionnel RNCP de niveau 5 (Bac +2), avec 93 % de réussite à l'examen et un taux d'emploi de 100 %.Formation en présentiel dans notre centre à la Pardieu - Clermont Ferrand, poste en alternance à Montluçon (03) à pourvoir en septembre 2024.Profil recherché :Vous êtes intéressé par une formation en Gestionnaire de paie et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office). La maîtrise du logiciel Silae est un plus.Le poste :Pour ce poste, sens du service, organisation, rigueur et discrétion sont indispensables. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre esprit d'équipe.Vos missions :-Gestion administrative du personnel, DPAE-Saisie des éléments de paie, -Contrôle des STC-Vérification des charges-Etablissement et analyses des comptes rendus DSN mensuels / Evènementiels -Etablir les dossiers de prévoyance-Autres missions d'assistance aux Gestionnaires de PaiesPrésentation de l'entreprise :Cabinet d'expertise comptable indépendant, le service et la proximité avec ses clients et ses collaborateurs est une de ses principales valeurs. Au quotidien les équipes évoluent au sein d'un pôle dirigé par un associé du groupe qui est en lien direct et quotidien avec ses équipes. Cette organisation facilite la prise de connaissance des dossiers mais permet également de vous former et d'évoluer au sein de cette équipe ou d'une autre équipe/ métier du groupe.Ce groupe est indépendant mais sa taille (140 collaborateurs sur 5 sites en Auvergne et 12 associés) permet aux équipes de s'appuyer sur des compétences techniques spécialisées (département paie/ conseil RH, cabinets d'avocats, pôle évaluation & cession/ reprise d'entreprises, département d'expertise comptable spécialisé grands comptes et consolidation, département spécialisé profession libérales, département audit légal et contractuel...)Il est organisé en 12 départements au sein desquels chaque salarié est au quotidien en lien direct avec l'associé du groupe et l'assistante administrative du pôle.