En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de mener à bien diverses tâches liées à la paie, y compris, mais sans s'y limiter : 1 Élaboration et traitement des paies dans le respect des lois et régulations en vigueur. 2 Gestion des déclarations sociales, des cotisations et des taxes associées. 3 Réconciliation des comptes de Paie et résolution des écarts potentiels. 4 Veille constante aux changements législatifs et mise à jour des procédures internes en conséquence. 5 Collaboration étroite avec les départements des ressources humaines et de la finance pour assurer une coordination optimale des informations. Qualifications requises : 1 Diplôme en gestion, ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire. 2 Expérience probante en tant que Gestionnaire de Paie, de préférence dans un environnement sensible. 3 Connaissance approfondie des lois du travail et des régulations liées à la paie. 4 Maîtrise des logiciels spécialisés de Paie et de gestion des ressources humaines. 5 Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe. Avantages : 1 Environnement professionnel stimulant au sein d'une organisation de premier plan. 2 Possibilités de développement professionnel et de formation continue. 3 Rémunération avoisinant les 26K à 36K Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !