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Un salaireDescriptif du poste:Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurez les missions suivantes :* Assurer la production et le suivi de 300 paies avec les déclarations sociales* Gérer les formalités d'embauches et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)* Rédaction des courriers d'avertissements* Collecter, analyser les informations relatives aux salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail heures supplémentaires.) pour établir les bulletins de Paie ;* Assurer l'expertise technique sur les évolutions du système paie et GTA (maintenance, relation prestataires externes, coordination, etc.) et être garant à la bonne application des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise ;* Être garant de la bonne tenue des informations dans le SIRH (GTA, paie, arborescence hiérarchique, etc.)* Optimiser/rationnaliser l'environnement des SIRH sur son secteur d'activité dans une démarche d'amélioration continue des pratiques du Service RH (automatisation,* paramétrage, requêtes, etc.) ;* Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisse de retraite, etc).Profil recherché:Nous recherchons un profil issu de formation RH/Paie avec au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Un profil venant de Cabinet et souhaitant aller en entreprise est particulièrement apprécié. La connaissance du logiciel ADP est un plus.Très belle opportunité à pourvoir.
