Gestionnaire De Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Proxiad est une ESN française, l'agence de Lille c'est : 150 collaborateurs en centre de services ou en prestation Un accompagnement dans votre projet professionnel Une communauté technique composé d'experts La cerise sur le gâteau, une ambiance autant sympa que pro ! Nous sommes actuellement à la recheche de notre futur(e) collègue, au poste de Gestionnaire de paie et Administrationdu personnel.Voici les missions principales:Vous assurez la gestion de la paie ainsi que l'Administration du personnel dans une dynamique de conseil et de service. Vous serez un interlocuteur fiable et privilégié de nos salariés pour répondre aux questions liées à leur bulletin de paie ou à leur dossier administratif (gestion des arrêts maladie, prise en compte des avantages en nature, congés restant à prendre, etc.)Vous collectez, analysez et traitez toutes les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.Activités Principales : ** Administration du personnel- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié (entrées et sorties)- Contrôler les déclarations des nouvelles embauches (DPAE, URSSAF, mutuelle, médecine du travail, tickets restaurant, participation)- Gérer les dossiers d'indemnisation maladie, maternité/paternité, prévoyance- Intégrer les informations nécessaires dans le SIRH (logiciel paie) et outil de gestion- Déclarer les accidents de travail (envoi à la CPAM) - Valider les CP/RTT et explication des compteurs aux salariés si besoin- Produire des documents (tableaux, attestations de travail, divers courriers, etc )- Répondre aux interrogations des salariés et des managers portant sur la paie - Classer les dossiers administratifs des collaborateurs- Gérer et contrôler les données entre la paie et l'outil de gestion** Administration de la paie : - Simuler les indemnités de départ- Analyser et saisir les éléments de paie (congés, absences, temps de travail...)- Contrôler les éléments variables provenant de l'outil de gestion- Préparer les éléments fixes (ancienneté) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, maternité/paternité, accidents ) - Calculer les heures supplémentaires, les acomptes, astreintes et avances- Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies- Effectuer les virements de la paie- Gérer l'épargne salariale (intéressement, participation)- Effectuer les soldes de tout compte- Etablir les attestations relatives à la paie (maladie, AT, Pôle Emploi...)- Assurer les relations avec les organismes sociaux : - Assurer l'interface avec la mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, prévoyance, Action logement, INSEE...Des tâches annexes dans le domaine RH, Moyens généraux, accueil, et des missions au niveau du Groupe Proxiad vous seront confiés.