Gestionnaire De Paie Et Administration Du Personnel

MISSIONS Traitement de la paie du personnel et des indemnités des élus : - saisie des dossiers des agents et des situations administratives dans le logiciel, - traitement et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, primes, astreintes, retenues diverses), - édition et contrôle des bulletins de salaires, - production et vérification des états de charges, - déclarations mensuelles auprès des tiers, - mandatement logiciel finances, - récolte des pièces à transmettre à la TP pour scanne en PJ dématérialisées, - DSN et PASRAU. - Déclarations des accidents du travail, dossiers conseil médical. - Gestion des maladies, des attestations IJSS et des dossiers conseil médical. - Déclarations et suivi des dossiers de l'assurance des risques statutaires. - Organisation des contrôles médicaux (arrêts de travail et accidents du travail). - Rédaction des arrêtés liés aux absences (demi-traitement, carence ). - Exécution des formalités de fin de contrat (attestation France Travail ). DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES Expérience professionnelle exigée de 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de la paie, Connaissance du statut de la fonction publique territoriale exigée, Autonomie dans l'organisation du travail et dans le respect des délais réglementaires, Maîtrise de l'informatique : word, excel, et logiciel de paie CIRIL apprécié, Discrétion professionnelle et rigueur, Aptitudes au travail en partenariat, Sens du contact humain.