Gestionnaire De Paie Et De Gestion Des Temps (H/F)

Tecxell intérim recherche pour l'un de ses clients situé à Paris 10 un profil de Gestionnaire de paie et de Gestion des TempsH/F pour compléter ses équipes. Le Gestionnaire de Paie a pour mission la gestion du logiciel des Temps, la réalisation de la Paie et des déclarations associées.Missions :Paie :Être le garant de la bonne réalisation de l'ensemble du cycle de Paie mensuel,Garantir l'exactitude et le respect des délais en termes de versement des salaires, déclarations fiscales, cotisations et autres versements auprès des différents organismes,Adapter le logiciel et les pratiques de Paies en fonction des évolutions légales, conventionnelles, du règlement et des accords d'entreprise,Assurer une veille sociale et règlementaire,Proposer et mettre en oeuvre les projets paieGestion des temps :Paramétrer et mettre à jours le logiciel en fonctions des évolutions et des besoins exprimés,Contrôler, suivre et alerter si nécessaire sur les anomalies, absences, compteurs temps et absences,Construire et extraire des rapports réguliers/ponctuels issues du logiciel de Gestion de temps,Proposer et mettre en oeuvre les projets Gestion des TempsGestion de la Maladie :Recueillir et transmettre les arrêts auprès du salarié,S'assurer du bon recouvrement de toutes les prestations de la sécurité sociale,Déclarer et suivre les versements si nécessaire auprès de l'organisme de prévoyanceGestion des tickets restaurant :Commander mensuellement les recharges des cartes de tickets restaurant,Être le garant du décompte des droits de chaque salariéAu quotidien :Être le point de contact des collaborateurs, Managers pour toutes les questions en matière de Paie etGestion des Temps,Mettre à jour quotidiennement les éléments de Paies via le logiciel de Gestion de temps ou de la paie,Corriger et alerter quotidiennement sur les anomalies constatées sur le logiciel de Gestion de temps.Administratif :Archiver électroniquement l'ensemble des documents et dossiers.Reporting :Produire mensuellement à l'édition d'indicateurs définis (absentéisme, masse salariale...)Produire à la production de reportings ponctuels ou réguliers dans divers domaines (BDES, égalité professionnelle, indicateurs, déclarations annuelles sur la rémunération, contrôles des minima, etc.)Il faut prévoir des déplacements réguliers sur Paris, peut être pas hebdomadaire mais réguliers.Le profil recherchéConnaissances requisesDroit du travail,Administration du personnel,GRH,Convention collective de la Métallurgie,Pack Office/outils digitaux : Excel, ppt, Word, outlook,SIRH : SageUne expérience de 5 ans minimum est requise sur le poste