Adresse
Un salaireDescriptif du poste:Notre client basé à ORLEANS opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société.Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Envie de faire des économies et de sauver la planète ? Essayez le covoiturage !- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Prêt(e) à relever un nouveau défi en tant que Gestionnaire DE PAIE (F/H) et transformer les chiffres en succès ?"Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge une mission essentielle à la gestion de notre personnel"- Réaliser la création des dossiers salariés (embauches ; mobilités, promotions ; .)- Gérer l'ensemble des opérations DE PAIE en réalisant le traitement des éléments constitutifs et variables mensuelles- Procéder aux déclarations sociales DSN (vérifications - envois)- Assurer l'édition et le contrôle des documents DE PAIE : fiche DE PAIE, attestation, STC, les états de fin de mois- Assurer le traitement des dossiers courants : maladie, retraite et organismes sociaux- Effectuer le calcul annuel de la provision des indemnités de départ en retraite - Calculer annuellement l'intéressement et la participation- Gérer différents indicateurs et enquêtes RH- Coordonner les paramétrages SAGE et peut être amené à paramétrer soi même- Informer, aider et répondre en lien avec les services RH locaux, aux questions des collaborateurs sur son domaine de responsabilités- Proposer et mettre en œuvre des idées pour améliorer, innover ou simplifier les processus RH- Assurer un « back-up » au sein de l'équipe du CSP- Assurer une veille réglementaire et sociales sur ses domaines de responsabilitéProfil recherché:Titre du poste : Gestionnaire DE PAIE (F/H)Pour ce poste clé, nous recherchons un/une GESTIONNAIRE DE PAIE chevronné(e) possédant un minimum de 3 ans d'expérience et ayant fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans ses précédentes fonctions. Maîtrise d'Excel et SAGE indispensable- Au moins 3 ans d'expérience en gestion DE PAIE- Diplôme en Comptabilité ou Gestion, idéalement complété par une certification en gestion de la paie- Connaissance approfondie des processus DE PAIE et des législations sociales- Capacité à travailler de façon autonome et organisée, en gérant efficacement le temps et les prioritésProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
