Descriptif du poste:Missions principales :- Préparation de la paie : Gestion des éléments fixes et variables, décompte des absences, mise à jour des remboursements et prélèvements.- Gestion des charges sociales : Établissement et suivi des déclarations sociales, veille au respect des échéances DE PAIEment, interaction régulière avec les organismes sociaux.- Reporting : Contribution à l'élaboration des tableaux de bord sociaux, suivi des indicateurs clés avec les outils DE PAIE.Missions secondaires :- Veille légale : Suivi des obligations légales, mise à jour des éléments dans les logiciels, communication inter-services pour harmonisation des pratiques.- Support et amélioration : Suivi des tableaux de bord, proposition d'améliorations, préparation pour contrôles externes.Profil recherché:Profil recherché :- Expérience : minimum 4 ans d'expérience en gestion DE PAIE, diplôme Bac +3 minimum ou certification spécialisée en paie.Savoir-être : Rigueur, organisation, bon relationnel, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, discrétion.Savoir-faire : Maîtrise des logiciels DE PAIE, connaissance approfondie des obligations légales.Nous offrons :Salaire : Base sur 12 mois + prime de fin d'année.Avantages : Participation, tickets restaurant, accès au 1% logement, mutuelle, prévoyance, 9% de remise sur achats.