Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Principales missions : Établir les paies et assurer le suivi de l'Administration du Personnel dans le respect de la réglementation et des procédures établies. Principales activités : Mettre en oeuvre la paie dans le respect de la réglementation en vigueur : Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie de son périmètre ; Contrôler la conformité des bulletins de paie ; Contrôler les éléments de rémunération ainsi que les éléments liés aux absences, maladies, IJSS, augmentations... ; Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Caisses de retraite, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance... ; Répondre aux questions des salariés en matière de paie. Réaliser le suivi administratif de la gestion du Personnel en lien avec le secteur Support / Gestion : Établir, gérer et suivre les actes administratifs (contrats de travail, avenants, courriers...) ; Constituer et mettre à jour les dossiers du Personnel "papier" et informatiques ; Accueillir les salariés de leur embauche à leur départ ;Répondre aux questions des salariés en matière de gestion administrative. Appliquer les procédures et réaliser les déclarations réglementaires en lien avec son domaine d'activité Veiller au respect des délais légaux en matière de gestion du Personnel et de la paie Renseigner et mettre à jour les bilans et tableaux de bord de son activité Le cas échéant, assurer la suppléance des chargé(es) de gestion RH paie & administration en cas d'absence