Adresse
Un salaireDescriptif du poste:- Gérer l'ensemble du processus de la paie, du collecte des informations salariales à l'établissement des bulletins de paie mensuels. - Assurer la conformité avec les législations et réglementations sociales en vigueur. - Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN) et les paiements des charges sociales. - Gérer les différentes obligations administratives en lien avec les salaires (attestations de salaire, arrêts de travail, congés payés, etc.). - Répondre aux demandes des salariés en matière de paie (calcul des indemnités, montants des cotisations, etc.). - Effectuer les régularisations de paie (primes, heures supplémentaires, retenues, etc.). - Assurer le suivi et la gestion des dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire. - Participer à l'optimisation des processus de gestion de la paie et à l'amélioration continue des outils utilisés.Profil recherché:- Bac +2 en comptabilité/gestion ou équivalent - Expérience d'au moins 1 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence dans le secteur automobile - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie (DSN, attestation de salaire, etc.) - Connaissance des différentes obligations légales et réglementaires liées à la gestion de la paie - Capacité à traiter un volume important de données et à respecter les délais - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le travail - Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec d'autres services de l'entreprise.
