AdresseRandstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, collaborateurs (F/H) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Vous serez en charge : Elabore les documents administratifs relatifs à l'embauche (DPAE) et au départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ; ¿ Prépare et contrôle ¿ 800 bulletins DE PAIEs (répartis sur l'ensemble de l'équipe) en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) ; ¿ Procède à la saisie de tout versement exceptionnel de rémunération et/ou à la modification de la rémunération de base d'un salarié après information et validation de la hiérarchie ; ¿ Effectue le mandatement de la paie ; ¿ Procède aux déclarations et aux virements des cotisations périodiques (Pôle Emploi, URSSAF, Caisse de retraite, Prévoyance, DOETH, Taux AT, Taxe transport, prélèvement à la ) ; ¿ Suivi et gestion administrative des remboursements d'indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance ; ¿ Adresse tout document aux services comptables aux fins de comptabilisation de la paie ; ¿ Transmet les Déclarations Sociales Nominatives pour les 87 établissements ; ¿ Assure des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance, gestion des saisies arrê ) ; ¿ Prépare les données nécessaires à l'élaboration du Bilan Social ; ¿ Propose toute amélioration quant à la gestion de la paie et quant aux relations avec les organismes de recouvrement ¿ Gestion en paie de l'épargne salariale (participation, intéressement, abondement des versements volontaires) ; ¿ Etablit toutes attestations émanant de l'administration du personnel Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience. Le titulaire maîtrise l'environnement Windows, l'outil informatique et particulièrement le progiciel utilisé pour le processus de la Paie. Le titulaire dispose de bonnes connaissances en droit social et agit dans le respect de toutes législations, des règles et des procédures de l'Entreprise. Le titulaire doit faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation, de discrétion et avoir des qualités relationnelles.
