Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Missions : Au sein du siège d'une Association dans le secteur de la protection de l'enfance et de l'adolescence (21 établissements - 500 salariés), vous prenez en charge sous la responsabilité du responsable paie et administration du personnel et au sein d'une équipe de 4 personnes, un portefeuille de 8 structures. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Préparation, établissement et contrôle des bulletins de salaires dans le cadre d'une paie multisites (environ 220 bulletins mensuels), - Gestion des absences, des dossiers maladie et AT, relation avec les CPAM et organismes de prévoyance et mutuelle, - Suivi des règlements IJ dans le cadre de la subrogation, - Etablissement des Déclarations Sociales Nominatives, - Gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié à la sortie des effectifs : - Formalités liées à l'embauche / Elaboration des contrats de travail, - Formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, - Répondre aux interrogations des salariés en terme de gestion du personnel, - Etablir les documents de fin de contrat (attestations, solde de tout compte), - Accompagnement du personnel administratif des structures, notamment dans la sécurisation des éléments variables de paie remontés, - Participation ponctuelle à la gestion de projets RH transversaux. Profil : - Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (formation de Bac + 2 à +5 en RH/Paie ou en comptabilité/gestion) - Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans, - Bonnes aptitudes informatiques : Word et Excel (tests lors du recrutement) - Bonnes capacités d'adaptation / Rigueur / Autonomie / Goût du travail en équipe, - Bonnes aptitudes relationnelles / Sens du service / Ouverture d'esprit / Agilité avec les chiffres. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66. Date de démarrage : avril 2024 La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31 mars 2024 sous la référence suivante AVP 24-018-70