Gestionnaire De Paie (F/H)

Gestion de la paie :Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ?) ;Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ? ;Etablir les soldes de tout comptes ;Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc?) ;Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie?) ;Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;Etablir et mettre à jour les différentes procédures ;Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie. Gestion administrative du personnel :Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc?) ;Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc?) ;Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc?) ;Les missions sont non exhaustives et évolutives en fonction du profil du candidat(e).