MISSIONS :Gestion de la paie :Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ) ;Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ;Etablir les soldes de tout comptes ;Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc ) ;Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie ) ;Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;Etablir et mettre à jour les différentes procédures ;Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie.Gestion administrative du personnel :Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc ) ;Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc ) ;Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc ) ;