Gestionnaire de paie (F/H)

En tant qu'Assistant RH et Paie, vos missions sont : - Transmettre les variables de paie et s'assure de la cohérence et de la conformité de la paie pour les événements individuels non courants (Ex. : longue maladie, licenciement, maternité, suspension de contrat?). Remonter les anomalies détectées. - Superviser l'administration et la gestion des dossiers individuels du personnel de son entrée à sa sortie - Suivre des dates de fin de contrats et faire le relais avec les RRH de chaque site pour savoir si les salariés sont renouvelés - Transmettre les éléments administratifs ou paie aux services concernés (compte, sécurité?) - Effectuer les mutations inter-établissement - Informer et répondre aux questions des collaborateurs sur leur dossier individuel et les problématiques de paie - Faire le lien avec les managers sur les questions administratives de leurs équipes : congés payés, gestion des temps, paie? - Aider les utilisateurs en cas d'interrogation sur le SIRH - Mettre à jour de tableaux de bords du service RH : extraction des données par le biais de requêtes, suivi des indicateurs mensuels RH - Mettre en place, communiquer et faire appliquer les process RH Vous réalisez 35h/semaine.