Gestionnaire De Paie (H/F) (H/F)

Élaboration des fiches de paie (nombre approximatif : 250)-Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).-Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.-Éditer les feuilles de paie.-Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.-Déclarations sociales & relations avec les organismes sociaux-Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).-Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.-Établir la DSN -Déclaration OPCO et paiement des contributions conventionnelles -Gestion administrative des salariés-S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).-Gérer les formalités d'embauche (DPAE,) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).-Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)Les avantages supplémentaires chez Crit Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaire 13.66EUR avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés AutonomeExpérience en cabinet d'expertise-comptable fortement souhaitéeMaitrise du logiciel CEGID