Un Gestionnaire paie/carrière (H/F)
(en remplacement d’un agent indisponible – 6 mois)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 6 personnes, vous intégrerez le pôle paie/carrière/absences composé de 3 gestionnaires. Vous collaborerez à mettre en œuvre une politique RH de proximité, axé vers le conseil au personnel communal.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Mettre en œuvre la procédure de paie dans son intégralité : de la saisie, au mandatement, à l’élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc…
- Assurer un suivi des carrières, de l’entrée du collaborateur jusqu’à sa retraite, en gérant administrativement toutes les étapes de sa carrière.
- Assurer une gestion administrative relative à l’absentéisme : gestion des congés, des dossiers de maladie et accidents de travail, relations avec l’assureur et la CPAM.