Gestionnaire Des Ressources Humaines H/F (H/F)

Sous l'autorité de la responsable du service Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires carrière paie, et en conformité avec la règlementation en vigueur, vous serez le(la) garant(e) du bon déroulement des processus de gestion intégrée de la carrière, des contrats, et de la paie pour votre portefeuille d'agents (agents stagiaires, fonctionnaires, sous contrat de droit public, ou de droit privé). Vos missions seront les suivantes :- Gérer administrativement la carrière des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité, en appliquant les règles de déroulement de carrière énoncées dans les statuts particuliers (rédaction d'actes propres à la carrière comme le recrutement, l'avancement d'échelon, la disponibilité, le congé parental, etc.),- Etablir les contrats de travail et tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité, notamment des tableaux de bord, dans le respect des préavis réglementaires,- Gérer les situations spécifiques (maladie, maladie professionnelle, maternité, paternité, accidents de service et/ou de trajet, etc.) : suivre les droits aux congés, saisir le comité médical, les experts médicaux et la commission de réforme et instruire les dossiers, en lien avec la médecine de prévention,- Réaliser la paie des agents dans le respect du calendrier de paie : saisie des éléments fixes et variables, contrôle de calculs et des rubriques de paie, mandatement des salaires et des charges,- Préparer les dossiers de retraites (simulation de pensions, établissement et suivi des dossiers de validation de services et de rétablissement au régime de retraite, saisie des carrières sur la plateforme e-services de la CNRACL),- Selon votre appétence, vous pourrez être amené(e) à gérer la communication des offres d'emploi, analyser les candidatures reçues mais aussi organiser et conduire des entretiens de recrutement.- Participer aux réunions du service et être force de propositionsProfils recherchés* Formation en Ressources Humaines et expérience en gestion de carrière-paie,* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale,* Maitrise des mécanismes de paie,* Maitrise des logiciels de carrière-paie CIRIL* Capacités d'analyse juridique et technique,* Aptitudes rédactionnelles,* Aptitudes relationnellesPoste vacant au 01/06/2024, le délai de dépôt des candidatures est au 31/03/2024Avantages sociaux (CNAS),prévoyance, participation employeur complémentaire santé ( sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)