Les missions principales seront : - Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (environ 70 salariés) : DPAE, gestion des absences justifiées et injustifiées, suivi des visites médicales, calcul des indemnités de fin de contrat, solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Préparation du virement des salaires - Saisie des états mensuels liés à la Paie - Création et saisie des compteurs de modulation de la paie - Enregistrement du journal de paie. - Mettre à jour les tableaux de bord - Gérer la facturation client - Formation gestionnaire de paie exigée et expérience dans le secteur de la paie souhaitée. - Connaissance générale des règles et des techniques liées à la gestion et à la comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques ( Word et Excel) - Avoir le sens de la communication et l'esprit d'équipe Organisation, rigueur, curiosité et force de proposition, Intérêt pour les valeurs associatives Vous travaillez du lundi au Vendredi - 8h30-12h/13h30-17h00. Poste à Pouvoir : dès que possible CDD Jusqu'au 31/08/2024