Gestionnaire Paie Et Social (H/F)

Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet d'expertise comptable ayant les moyens de ses ambitions et qui vous garantira un environnement capacitant ? Vous avez une passion pour les chiffres et aimez relever des défis ? Fiabilité, rigueur et collaboration sont au cœur de votre personnalité ? Nous avons Le poste qu'il vous faut ! Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client, agence d'expertise comptable en pleine croissance un GESTIONNAIRE PAIE ET SOCIALH/F en CDI. Le poste est à pourvoir dans la zone d'activité de Boves (80 à proximité d'Amiens). Poste Sous la responsabilité d'un responsable de pôle social et au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez la charge de la gestion de la paie de votre portefeuille client. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les bulletins de paie (calcul, contrôle...) ; - Effectuer des travaux mensuels : intégration des données de paie, acomptes, virements de salaires, production des documents de fins de contrats, gestion des arrêts de travail et congés payés, production écriture de paie, contrôle de la PAIE ET des états post paie (journaux de paies, états des charges ), déclarations des charges - Calculer des données à destination de votre client (état des primes, suivi des heures supplémentaires, provisions de congés...) ; - Réaliser les contrôles mensuels, trimestriels et annuels des charges sociales ; - Etablir et contrôler les DSN (Déclaration Sociale Nominative) ; - Assurer un conseil et une réponse aux clients sur leur(s) problématique(s) de paie. - Enfin, vous vous tiendrez à jour des évolutions légales et conventionnelles. Profil De formation Bac+2/+3, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou en tant que Technicien(ne) paie. À l'aise avec les outils informatique (maîtrise d'un logiciel de paie appréciée), votre autonomie technique, votre sens du service client, votre réactivité ainsi que votre discrétion feront la différence. Énergique, vous avez envie de vous investir pleinement au sein d'une structure en pleine croissance qui saura vous valoriser et continuera à développer votre potentiel. Informations complémentaires : La rémunération (sur 13 mois) sera à négocier en fonction de l'expérience retenue sur le poste. En outre, vous bénéficierez également de tous les avantages tels qu'un investissement permanent dans la formation, d'une formation personnalisée s'inscrivant dans votre plan de carrière, d'une prime de participation aux résultats ou encore des avantages CSE . Saisissez cette opportunité ! Nous attendons votre candidature et serions ravis d'échanger avec vous de vive voix.