Gestionnaire Paie

Nous sommes à la recherche d'une ou un(e) gestionnaire de paye afin de compléter l'équipe. Missions : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la charge de la paie pour les collaborateurs de la maison mère (environ 220 personnes) : - Collecter et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures travaillées, les congés, les avantages sociaux, etc. - Calculer les salaires, les taxes et les retenues conformément à la législation en vigueur - Effectuer les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis - Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, compléments de prévoyance et suivi des remboursements IJSS) - Contrôle de cohérence de la masse salariale ventilée - Etablissement d'attestations diverses - Gérer les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les modifications de salaires, les promotions, etc - Répondre aux questions des employés concernant la paie et fournir un soutien en cas de problèmes ou de questions - Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière de paie et de fiscalité - Collaborer avec l'équipe RH, finance et comptabilité pour garantir l'intégrité des données et la cohérence des processus Profil recherché : De formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac+4 en RH/Paie ou Titre de Gestionnaire de paie. Vous disposez d'une expérience significative sur le poste de 5 années minimum. La maîtrise du logiciel CEGID est essentielle pour ce poste, car il est largement utilisé dans notre entreprise. Vous devrez avoir une connaissance approfondie du logiciel et être capable d'exploiter toutes ses fonctionnalités pour assurer une gestion efficace de la paie. Plusieurs types de compétences et qualités sont attendus d'un(e) gestionnaire de paie - Vous êtes reconnu pour organisation, votre adaptabilité et votre rigueur - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes dynamique et à l'écoute - Bon relationnelle