Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

L'entrepriseeKonsilio est l'agence de marketing conversationnel qui repense le parcours client digital en plaçant l'humain au centre de la relation client des marques.Elle intervient sur le déploiement de stratégies conversationnelles.L'objectif est d'établir une communication instantanée et personnalisée entre la marque et ses clients via des canaux de messaging. Leurs experts conversationnels - disponibles 24h/7j - les conseillent dans leur recherche d'informations.eKonsilio ancrée en France depuis 2016 a poussé les frontières et a su faire ses preuves en Europe et à l'international.Plus de 60 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de plus de 150 marques clientes avec pour intention commune : placer l'humain au cœur de leur expérience client digitale.Nous recherchons un.e Gestionnaire de paie & Administration du personnel.Votre mission si vous l'acceptez :Gestion de la paie :- Saisie des éléments variables de paie- Paramétrage et utilisation du logiciel de paie (EBP)- Élaboration, traitement et contrôle de la paie- Gestion des déclarations sociales mensuelles- Gestion des arrêts maladie, maternité, Accident du travail (attestations de salaire)Gestion administrative du personnel- Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants ).- Rédaction de convocations, avertissements,- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, médecine du travail ).Suivi et analyse des données RH- Suivi et mise à jour du SIRH (Lucca) d'entreprise- Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation ) et en rendre compte à sa direction.- Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoiresProfil recherché- Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de la paie avec au minium 2 ans d'expérience- Votre rigueur, votre autonomie, votre engagement au service de nos collaborateurs, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste- Une connaissance du logiciel de paie EBP serait un plus