Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Nous recherchons pour notre client, très belle industrie de renom, son futur Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI. Rattaché à la Responsable RH, vous assurez les missions suivantes :- Assurer la gestion des temps et des activités et participer à l'évolution de l'outil sur le paramétrage lié à la paie- Assurer la gestion du processus paie dans son ensemble- Collecter des éléments variables de paie- Contrôler et saisir des données dans l'outil de Gestion des Temps et des activités- Assurer l'interface avec l'outil de paie et contrôler les bulletins de paie- Assurer la relation avec les organismes sociaux et participer au chiffrage des dossiers RH- Fournir, analyser des données relatives aux données du personnel, et de développer des indicateurs de gestion- Assurer les reportings mensuels et participe aux préparations des audits en lien avec les données paie- S'assurer de la diffusion et de la cohérence de l'information de son périmètre d'intervention auprès des autres membres de l'équipe RH.- Alerter la Responsable RH ou le Directeur Général en cas de dysfonctionnement dans les processus qui lui incombent.- Assurer une veille réglementaire paie (évolution de cotisations, mutuelle, retraite...) et informer l'équipe RH des changements majeurs De Formation supérieure en Ressources Humaines / Paie, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire en Cabinet ou en Entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos compétences en paie et votre sens de l'organisation. Une expérience en contrôle de gestion social est un plus.Très belle opportunité à pourvoir !