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Un salaireAu sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national.Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction.Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... INTERACTION VITROLLES recherche pour son agence, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI. Ce poste clé au sein de notre équipe vous permettra de mettre en valeur votre expertise en gestion de la paie dans un environnement dynamique et bienveillant.En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE, vous serez le/la garant-e de l'exactitude des fiches de paie et des déclarations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des ressources humaines et la comptabilité pour assurer une gestion fluide de la paie.Vos missions :- Préparation et calcul des éléments de rémunération fixe et variable.- Emission des bulletins de paie dans le respect des délais.- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les cotisations sociales.- Veille réglementaire pour garantir l'application du droit du travail et des conventions collectives.- Gestion des temps et des activités, suivi des absences et des congés. Compétences attendues :- Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.- Compétences en informatique.- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.- Discrétion et respect de la confidentialité.- Esprit analytique et attention aux détails.Une expérience sur un poste similaire est attendueA la recherche d'un défi passionnant où vos compétences brillent autant que votre motivation. Alors n'attendez plus ! rejoignez- nous et soyez le maillon fort de notre équipe exceptionnelle.
