Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel ((H/F))

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 4 personnes où règne une réelle cohésion, vous serez rattaché à la responsable de service et aurez en charge votre propre portefeuille de salariés. Une complémentarité et une transmission des compétences existe dans le service afin de paliers aux absences (ex : congés ).   En tant que GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) vous êtes un maillon essentiel dans l'administration des ressources humaines. Votre mission sera de suivre administrativement les salariés dont vous aurez la charge, de leur contrat de travail à leur départ de l'entreprise. Votre portefeuille sera composé d'environ 150 salariés en CDI (payables à dates fixes) ainsi que 140 à 160 CDD (payés selon leurs contrats). Un logiciel pour permettra de récupérer plus simplement les éléments de paie.   Vos missions principales seront d'assurer : - La rédaction et l'appréciation des contrats de travail (maquette déjà préétablie),  - Le suivi des dossiers individuels des salariés, - La saisie et la vérification des différents éléments du bulletin de salaire, - La gestion des primes et indemnités, - Le suivi des congés, des absences et des heures de travail, - L'application des réglementations concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc., - La gestion des déclarations sociales et fiscales, - La coordination des relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes - La participation à la mise en place de nouveaux processus et outils de gestion CONDITIONS D'EXERCICES DES MISSIONS : - Poste en CDI - Lieu de travail  : Angoulême (16) - Temps de travail : - 37h hebdomadaires + 12 JRTT/an - Du lundi au vendredi avec des horaires adaptables (entre 8h et 18h / départ à minima à 16h30) et selon besoins et validation du responsable - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (présence dans le service d'au moins une personne/jour) Le télétravail sera validé et mis en place une fois autonome dans vos missions. - Rémunération  : - 25 540€ brut/an - Intéressement et participation variable selon les résultats - Avantages sociaux : - Bons restaurant (partenariats avec des restaurants) d'une valeur faciale de 8€ avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 4,50€. - Complémentaire santé : prise en charge employeur à hauteur de 65% pour le salarié (les personnes supplémentaires à la charge du salarié) - CSE - Les petits plus  : - Outils misent en place pour la dématérialisation de votre activité (ordinateur et téléphone portable) - Pas de soucis pour vous garer si vous venez en voiture car des places de parking sont à disposition PROFIL RECHERCHÉ : Si vous vous reconnaissez dans le profil qui suit, cette offre est faite pour vous ! - Vous avez déjà une première expérience (au moins 3 ans) dans la pratique de la PAIE ET cet univers vous attire, - Vous avez une bonne technicité en paie (en cabinet comptable par exemple) et en contrats de travail, - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, - Rigoureux et fiable, vous êtes autonome dans les actions à mener et les démarches à réaliser, - Doté un bon esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle, vous avez envie d'intégrer une équipe qui n'attend que vous et vous engager sur le long terme.   Je suis Julie, recruteuse au sein du Mercato de l'Emploi et j'étudierai votre candidature pour m'assurer que vos attentes et celles de l'entreprises sont compatibles.