Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Vos missions :Administration du personnel :-          Contrats de travail, formalités liées à l'embauche (environ entrées par an)-          Suivi des périodes d'essai, visite médicales, mutuelle et prévoyance-          Gestion de la sortie des salariés (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements...)-          Rédaction de courriers divers-          Suivi des dossiers disciplinaires (procédure globale)-          Suivi et mise à jour tableaux de bord RH-          Suivi de la boîte mail, et réponse aux différentes sollicitations (internes et externes)-          Veille de la règlementation en vigueur Paie :-          Saisie des variables de paie et établissement des bulletins-          Etablissement paie et documents SDTC-          Déclaration et vérification des DSN-          Suivi des absences, congés, maladie, accidents du travail-          Traitement des frais professionnels-          Traitement des saisies administratives-          Suivi des avantages en nature-          Suivi et traitement des IJSS Cette liste est non exhaustive, et d'autres missions pourront vous être confiées en fonctions de vos motivations !Le Profil recherché : Nous sommes avant tout à la recherche d'un savoir être mais si ces critères sont remplis on sera ravis !  De formation Bac+3 à Bac+5, orienté Ressources Humaines, une connaissance en paie serait appréciée, vous avez une première expérience réussie en gestion administrative RH.Rigueur et discrétion sont des qualités indispensables que vous possédez.Vous maitrisez Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), la maîtrise de la paie serait un plus.