Gestionnaire Paie (H/F)

Nous recherchons pour notre pôle dédié aux prestations de sécurité, un(e) Gestionnaire paie en CDD de 6 mois basé(e) à Vitry-sur-Seine (94) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité . Rattaché(e) au responsable paie, vous prenez en charge la gestion de la paie à un niveau national et la gestion administrative du personnel sédentaire. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - La gestion de la paie à un niveau national en lien avec les interlocuteurs RH en agence : - Préparation et contrôle de la paie - Élaboration des reportings et suivis RH et Paie - Saisie des éléments variables de paie des personnels d'encadrement - Établissement des soldes de tout compte - Gestion des réclamations de paie - Conseil des assistantes d'agence, des planificateurs et/ou des Responsables d'agence pour la préparation et la saisie des éléments de paie - Soutien dans le traitement des charges sociales (DSN) - La gestion administrative du personnel sédentaire (110 collaborateurs) : - Établissement des attestations de salaire et traitement des arrêts de maladie et des dossiers de prévoyances - Administration courante du personnel (tickets restaurants, visites médicales...) - Conseil des assistantes d'agence, des planificateurs et/ou des Responsables d'agence pour la gestion de l'administration du personnel Cette liste n'est pas exhaustive. De formation Bac+2 minimum en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La connaissance de la CCN de prévention et sécurité privé serait un plus. A l'aise avec la législation du travail, vous maîtrisez les contraintes légales en matière d'administration du personnel et de rémunération. Vous utilisez parfaitement Word, Excel, la pratique du logiciel de paie Iris Personnel serait un plus. Autonome, dynamique, rigoureux(se) et flexible, vous respectez la confidentialité, avez un réel sens de l'écoute et de l'organisation. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.