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Un salaireDans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie. Il s'agit d'une mission d'intérim de 2 mois à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 mars afin de gérer la paie de 90 employés.Notre client, un groupement d'entreprise spécialisé dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie, possédant plusieurs établissements à travers la France, est engagé dans un processus de réorganisation et cherche à pourvoir ce poste rapidement afin d'assurer la continuité de ses opérations.Vos responsabilités :- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.- Produire l'ensemble des soldes tout compte.- Assurer la gestion des dernières paies en conformité avec la Convention Collective Nationale (CCN) de l'Hôtellerie, de la Restauration et des Cafés (HCR).- Utiliser le logiciel de paie Sage 100 pour effectuer les opérations de traitement. Votre profil :- Expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie.- Maîtrise du logiciel de paie Sage 100.- Bonne connaissance de la Convention Collective Nationale de l'HCR.- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, notamment dans le cadre d'un PSE.- Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, envoyez nous votre CV !
