Gestionnaire Paye (H/F)

Gestion administrative de proximité (information et renseignements) :
1) Communication sur l’actualité du service (évaluation professionnelle, recrutement, concours…),
2) Information sur les congés, temps de travail, compte épargne temps, remboursement des de placements domicile-travail, action sociale, formation et incidences des maladies et accidents de travail,
3) Information via le logiciel TAI GA sur les contrats et les affectations, les données personnelles des agents/intervenants/étudiants mises à jour.
Gestion complète de la paie des agents non titulaires rémunérés sur budget d’établissement :
1) rédaction et édition des lettres d’engagement et des contrats,
2) gestion de la paie :
   a) collecte des pièces nécessaires à la constitution du dossier,
   b) collecte des éléments variables de paie et saisie
   c) contrôle des éléments saisis et corrections éventuelles,
   d) envoi des bulletins de paie,
   e) vérification mensuelle des données DSN et corrections éventuelles
   f) établissement des documents de fin de contrat (attestation Pole Emploi, certificat de
travail …)
   g) classement et archivage des dossiers R.H.
Statistiques sociales :
Collecte des données, traitement et mise en forme des indicateurs sociaux, rédaction du bilan
social.

Poste à temps partiel 80 %

CDD du 01/03/2024 au 30/09/2024

Agent ayant une expérience significative de la paye et autonome