Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources humaines, vous gérez au quotidien l'activité RH en cohérence avec les valeurs de la société et des procédures applicables.Vous intégrerez une équipe dans un contexte inédit et novateur : mise en place d'un nouveau SIRH et refonte du système de paie.Vos missions principales seront :-Participer au projet du changement du SIRH et de la refonte de notre système de paie-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie-Produire et contrôler environ 300 bulletins de paie mensuels -Réaliser la déclaration des charges sociales via la DSN : vérification, corrections, suivi-Préparer, vérifier et contrôler les charges mensuelles et trimestrielles hors DSN-Répondre aux demandes des collaborateurs liées aux calculs de paie et aux demandes des organismes sociaux-Suivre de la veille légale-Optimiser les processus existants dans une démarche d'amélioration continue-Participer à la gestion administrative du personnel : maladie, maternité, AT, traitement de la subrogation, suivi du versement des IJSS et des indemnités Prévoyance, gestion des départs (calcul indemnité, SDTC) De manière plus ponctuelle, vous réaliserez le suivi de l'intérim, de la gestion des temps, de la médecine du travail.Issu(e) d'une formation RH, vous justifiez d'une première expérience réussie de plusieurs mois dans le domaine de la paie ainsi qu'en administration du personnel.Vous connaissez les règles élémentaires de paie et la législation en vigueurVous avez un sens de l'anticipation et de l'organisation.Vous souhaitez travailler en équipe.Vous possédez des qualités de communication, d'écoute et de discrétion. Vous utiliserez quotidiennement Horoquartz (gestion des temps) et Cegid (SIRH).Poste à pourvoir au 1er/04/2024.